top of page
redforest consulting | DevOps

DevOps

Organisation.Kultur.

Ziel ist es, die Lücke zwischen der Softwareentwicklung und dem IT-Betrieb zu beseitigen, indem die Kommunikation, Zusammenarbeit und Integration zwischen den beiden Bereichen Entwicklung und Betrieb verbessert wird, die Umsetzung beschleunigt-, Fehler minimiert-, der Betrieb stabilisiert- und die IT-Wertschöpfung insgesamt erhöht wird.

DEVOPS wird auch das CALMS-Framework genannt und basiert auf den folgenden fünf Säulen:

  • Culture: Bevor Silos abgerissen werden können, muss es eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung geben, mit Zustimmung und Unterstützung des Managements.

  • Automation: Für die kontinuierliche Bereitstellung sollten Teams eine DevOps-Transformation durchführen, damit so viele manuelle Aufgaben wie möglich automatisiert werden.

  • Lean: Entwicklungsteams nutzen Lean-Prinzipien, um Verschwendung zu eliminieren und den Wertstrom zu optimieren und Wartezeiten zu verkürzen.

  • Measurement: Die Organisation widmet sich dem Sammeln von Daten über ihre Prozesse, um ihre aktuellen Fähigkeiten zu verstehen, zu erkennen und zu verbessern.

  • Sharing: Eine Kultur der Offenheit und des Austauschs innerhalb und zwischen den Teams sorgt dafür, dass alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten.

DevOps Organisation

Was ist DevOps?

Eine DevOps-Kultur zeichnet sich durch ein hohes Mass an Zusammenarbeit über verschiedene Rollen hinweg aus. Es geht immer um das Unternehmen als Ganzes und nicht um die Ziele einzelner Abteilungen, um Vertrauen und um eine hohe Wertschöpfung, die auf Lernen durch Experimentieren beruht. Das Verständnis der Zusammenarbeit ist der Dreh-und Angelpunkt in der Umsetzung einer DEVOPS Organisation und kann nicht über Nacht implementiert werden. Der kulturelle Evolutionsprozess wird mit individuellen Befähigungen und höheren Verantwortungen, Automatismen und Tools kontinuierlich vorangetrieben und verbessert. Es gilt dabei klein anzufangen und schrittweise die Transformation voranzutreiben, wobei die Methoden nach Lean-Prinzipien oder agilen Grundsätzen wie  z.B. das Scaled Agile Framework (SAFe) aufgebaut sind.

bottom of page